11月13日——15日海伯集团公司进行了2018年环境和职业健康安全管理体系内审，这是公司经集团化组织机构调整后进行的一次较大范围的内审，内审涉及到公司高层管理、集团下属各中心和各分公司有关环境、职业健康安全相关的活动，是对相关工作的一次全面检查。本次内审根据集团公司体系管理工作计划安排实施，目的是检查集团公司环境和职业健康安全管理工作与相关标准、管理程序以及法规符合性，同时为后续管理评审和12月份管理体系年度监督审核作准备。集团高层领导、各中心和各分公司主要领导参加了首/末次会议，听取了各内审小组内审情况汇报。集团总裁在末次会议上就做好环境和职业健康安全管理工作要求作了重要发言。
公司集团化后，各中心、各分公司建立新的组织架构，目前各中心和分公司组织结构清晰，环境和职业健康安全管理工作职能和人员配置齐全，各岗位职责基本明确，相关职能发挥应有的作用，各方面的工作基本稳定；今年上半年进行了质量、环境和职业健康安全管理体系三体系合一，明确环境和职业健康安全方针和目标，管理体系文件整合，相关的文件化信息有效控制；各中心、各分公司对下属区域进行环境因素和危险源识别，控制重要环境因素和重大危险源，执行相关的法律法规和管理程序，有效控制环境和职业健康安全风险；公司安排对从事环境和职业健康安全相关的人员进行培训，实施消防疏散等应急演练，提高全员职业健康安全管理意识；各职业健康安全控制区域有明显的警示标志和标识，有劳动保护要求岗位人员按规定穿戴劳保用品，有安全风险运作的设备均制定了安全操作规程，按规范操作，特殊岗位持证上岗，特种设备按规定检定；每年对有环境和安全风险区域委外检测，对有职业健康影响岗位人员健康监测，食堂人员健康体检，消防设施安排合格检验，均符合规定要求。公司未发生环境和职业健康安全事件，未收到周边社区对环境和职业健康相关的投诉和抱怨。
公司的管理体系运作多年，内审工作已成为海伯文化一部分，在推动公司的管理工作中起到积极作用，得到公司全员共识，进入海伯的每一位员工应认同这一文化。内审是寻找我们的过程工作符合相关规定的证据，并不是针对某一岗位或人员挑刺，否则是一种非常落后的认识。我们的工作要经得起检查，才是工作符合规范的前提，至于内审中发现的问题，正好让我们的工作获得更好的改进，持续提高。
环境和职业健康安全管理是一项全员管理工作，涉及到每个人的自身，周边的工作环境，企业所处的社区，以及整个社会或全球利害，每个人都要有环保和安全意识，共同建立健康美好家园。本月刚刚结束了三体系的内审员培训，各中心、各分公司有60多人参加了学习，今后希望更多的人参与到环境和职业健康安全管理审核和检查工作，检查自己的作业活动，检查工作岗位周边安全风险，检查部门相关过程规范，检查所有的不良因素，去控制、消除和减少环境和安全风险对我们工作、生活和健康的影响，提升环境和职业健康安全管理业绩。
