为弘扬“求精、创新、团结、奉献”的海伯精神，提高团队的凝聚力、战斗力、创新力、增强员工主人翁意识，2011年3月开始公司“争先创星”领导小组组织全体员工学习《新主人翁精神》一书，10月份各科室、班组分别组织了学习、交流，11月8日晚争先创星领导小组组织了“新主人翁精神”演讲比赛活动，本次活动也得到了海伯各子公司的积极响应、海伯精机各级领导的支持，各科室班组的热情参与，参赛按争先创星考核小组为单位，共21个代表队参加了比赛。
本次比赛设评委5人，分别由海伯精机总经理朱锋、海伯董事会王珍飞、方央刚、李晓道，中国钓具技术标准化（北仑海伯）研究中心，武海云组成，经过近两个半小时的激烈角逐，最终评出了一等奖1名，来自加工中心组胡鹏；二等奖3名，分别为spr组邹燕、精机部办公室王寒花、bcsr2组贺燕；三等奖5名，分别为工程部赵科南、总务后勤组康珍斐、市场部贺米妮、bcsr1组张夏琼、行政财务部林喜喜。本次活动的成功举办得到了公司领导及员工的一致好评。
成功的企业必定有自身独特的亚博888的文化，海伯文化是激励员工、培养干部的精髓，这次的演讲比赛是我们各科室、班组学习“新主人翁精神”这本书的心得体会，书中表述的为自己打工的，争做岗位的主人，通过学习相信每位员工都明确了自己将要怎么做、找准了今后工作方向及目标。让我们从自我做起，从现在做起，希望海伯集团所有同事都有这样的心态——“做岗位的主人，做海伯的主人”，最终通过全体员工的努力，让主人翁精神成为海伯的主流精神，为海伯健康和谐发展打下扎实的思想基础。