找准“创建”工作的切入点，深入开展“争创文明单位”活动
2007年9月12日下午，市文明办刘处长一行3人在区文明办领导的陪同下，来我公司对创建市文明单位工作进行验收，公司董事长兼总经理贺定芳先生、公司领导王珍飞、顾志白、李晓道热情接待了创建市文明单位工作验收组成员。
市文明办领导首先听取了贺总的汇报，贺总向领导们介绍了海伯公司的发展历史、目前的规模、从事的行业及海伯创建市文明单位建设情况等。贺总谈到公司在建厂初期提出的“求精创新、团结奉献”的海伯精神鼓舞、激励了每位员工，使企业形成了较强的凝聚力和战斗力，促进企业健康发展；在创建市文明单位工作中，公司着重抓了亚博888的文化和企业的价值观，把开展“争先进班组（科室）、创星级员工”活动作为公司“创建”工作的主要阶梯，考核指标涉及两个文明建设，每月进行一次考核，每年进行一次评比，对先进班组、科室和星级员工进行精神和物质奖励；“争先创星”活动的开展为班组科室建设提供了平台，每天的晨会、每月的集体活动，班组的看板管理，调动了班组长和员工的积极性，培养了班组科室员工的团队精神，增强了班组科室的凝聚力和创新意识；公司关爱员工，不仅是北仑区第一家为全体员工办理了各类社会保险企业，而且还为离厂患病职工进行捐款；公司经济增长不忘社会回报，特别在教育系统，公司在北仑中学设立“海伯奖学金”，已连续八年，在北仑职高为解决民工子弟求读高中开办了“海伯希望班”，每年教师节和六一儿童节慰问教师和少年儿童，在社会上树立了良好的形象。随后市文明办领导观看了公司的形象宣传片，接着请10名生产一线员工做有关创建文明单位工作调查问卷，查阅了创建市文明单位工作台帐资料，最后实地察看了车间、公司宣传窗、食堂、职工活动室等，通过听、看、查、问，市文明办领导对公司创建市文明单位工作表示满意，认为海伯公司创建市文明单位工作做得实、细、有特色，成效显著。
